党建之窗
初心不变 追赶超越奋勇向前 创新党建 企业发展双促双赢
2021-06-30 16:54    开发区报道  高新融媒记者 吕宏伟    点击量:166
  

2021年6月17日上午9:22,神舟十二号载人飞船在酒泉卫星发射中心成功发射升空。随后,3名航天员顺利进入空间站核心舱,这是中国时隔5年再次将人类送入太空。

随着电视中传来的火箭点火倒数声,中航富士达科技股份有限公司四楼多功能厅里也传出整齐划一的“3、2、1,点火!”的声音,原来是公司全体党员和员工代表们正在聚精会神地观看着飞船发射直播,情不自禁地一起大声倒数,当火箭一飞冲天,带着神舟腾空而起的时候,大家欢呼雀跃,大厅里的气氛达到了热烈的顶点。

中航富士达的员工应该振奋、更应自豪,因为他们为神舟十二号载人飞船成功发射作出了至关重要的贡献,为我们国家征服宇宙星辰的征程提供了自己的助力。

百折不挠 终于走出最远的路

中航富士达是我国航天领域配套的优质承制企业,拥有全面宇航产品管理及研制体系,射频连接器、射频电缆、射频电缆组件、微波元器件、对称振子天线、高速差分组件等产品已配套各个卫星领域,并在国家多个重点工程中实现国产化替代,解决了我国宇航领域高端互连产品的“卡脖子”的问题。作为行业的领军企业,中航富士达是我国电连接器行业拥有国际标准最多的企业。

公司下属宇航事业部主要负责公司宇航级及高可靠产品的设计与生产。此次,富士达宇航事业部为神舟十二号载人飞船研制了高阶数低无源互调连接器及电缆组件、替代进口稳相电缆组件,在飞船的多个系统内,发挥信号传输的作用。填补了我国对宇航用高阶无源互调产品的空白,并实现国产化可批量生产。

神舟十二号的发射任务并不是富士达第一次参与的重大飞行任务。在5月15日,我国“天问一号”探测器携带的“祝融号”探测车在火星成功着陆。这标志着中国成为了继美国之后,世界第二个成功在火星表面实施探测器着陆的国家,揭开了中国航天历史新篇章。中航富士达为“天问一号”探测器与“祝融号”探测车配套提供多种型号的对称阵子天线及连接器、负载、射频电缆组件产品,它们在探测器、探测车的多个系统内起着通信支撑,随着探测器、探测车的成功着陆,中航富士达的产品也走出了一条最远的路。

再往前推半个月,4月29日,中国空间站工程首个航天器天和核心舱顺利进入太空,这一壮举标志着我国空间站工程在轨建造大幕开启。中航富士达为天和核心舱舱内和舱外配套多款连接器和射频电缆组件,在多个系统内起着担负信息交互的重任,为天和核心舱的成功发射和正常工作奠定坚实基础。

经过数十年的积累与发展,中航富士达已成为我国宇航领域的核心供应商,先后参与了我国“神舟”系列飞船、“北斗”系列卫星项目、“虹云”工程、“火星探测”工程及相关运载火箭、互联网卫星“实践十三号”等几十个重点项目的配套研制工作。可以说,中航富士达伴随着航天事业快速发展,见证了我国航天事业的一次又一次跨越,参与了一座又一座重要里程碑的建设过程。

积极探索争先争优

掌握核心技术

古话说“没有金刚钻,不揽瓷器活”,而一次又一次揽下了航天工程的“瓷器活”,说明中航富士达手中一定有货真价实的“金刚钻”。公司相关负责人表示,积极探索、技术引领、争先争优、技艺传承是中航富士达长期高速发展,不断打破封锁、掌握核心技术的核心密码。

近年来,国家航天工程高速发展,为实现航天关键核心技术自主可控,中航富士达一直不断摸索,在射频同轴连接器及电缆产品自主可控方面,力争上游、积极探索,完全掌握了其核心技术,实现进口替代,打破国际航天强国在该领域的技术封锁,目前多项技术已成功应用于我国多个航天工程项目中,推进了我国宇航元器件的发展。

从来都没有轻易得到的成功,每一分成功都需要百分的努力。核心工序对产品质量影响巨大,因此中航富士达特别注重对关键工序稳定性的培养和保持。焊接工序就是这里面关键的一环,事业部每季度都会举行“焊接技能比武”活动,旨在考察职工对于锡铅焊接这一“关键、特殊”工序的掌握情况,通过对该工序从可靠性、外观、操作效率等多个维度进行综合评定,对于表现优秀者在全事业部进行表扬与奖励。这些类似于劳动竞赛的活动,极大地提升了职工的业务技能与工作热情,激发了工匠精神,目前,公司已经培养出30多位持有相关证书的技术人员。

如何保持旺盛的斗志毫不松懈,这是所有创业企业将要面对的一道“难题”,中航富士达在这方面的探索非常有借鉴意义。企业始终坚持团队的思想先进性建设,积极开展相关主题活动,每年组织开展“航天日”纪念活动。在神舟十二号发射、北斗航天工程收官卫星发射这样具有历史意义的时刻,公司一定会组织员工观看直播视频,极大地激发了团队强烈的历史责任感、使命感和集体荣誉感。

同时,全体事业部人员在日常工作中,以“严慎细实”的工作态度、“零缺陷”的追求目标进行自我约束,形成“做事有依据,做事按依据,做事留记录”工作规范,以实际行动践行三大航天精神,共同追求中国航天事业的伟大梦想。

“五化三融合” 探索党建工作新模式

在积极引导员工提升自我修养过程中,中航富士达发现这些工作与措施都需要一个平台的支撑和引领,实践证明,党建就是一个契合的平台与支撑,于是,中航富士达不断创新、持续深化,取得明显成效,实现党建与企业发展的双促双赢

中航富士达于2010年3月成立总支部,于2018年10月获批成立党委。公司的党建工作得到了创业园党委的大力支持,在党日活动、学习教育等多方面进行了指导与推进,中航富士达党委快速、规范地发展起来,争得高新区“五星达标、双强争优”活动的五星党组织称号。在2020年11月,中航富士达荣获陕西省“五星级”非公经济组织党组织称号。

作为高新区创新创业的主力,创业园为中航富士达及众多区内友邻企业提供了无微不至的周到服务。用实际行动践行并阐释了“亲”与“清”的新型政商关系,为企业的高质量发展提供了组织保障、制度保障、服务保障、人员保障。中航富士达创始人郭建雄非常中肯地评价说,急企业所急,为企业排忧解难,想企业所想,与企业共谋发展。

富士达党委坚持党建引领中心工作,创新党建工作理念、内容 和形式,探索、推行“五化三融合”党建工作模式,打造“两心”服务型党建品牌,不断增强党建工作魅力,充分发挥了党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,为公司发展注入了强大的“红色动力”,使党建工作、企业文化与企业发展互融互促、协调发展。

“五化”即组织设置健全化、政策落地常态化、组织生活正常化、工作机制体系化、阵地建设规范化。中航富士达党委下设五个党支部,做到组织体系健全,群团组织配套完善,坚持“党建带群建、群建服务党建、党群共建”的长效机制,将群团组织建设纳入党建总体格局。坚持“实”字为先,确保责任清晰、行动落地,支部“三会一课”制度坚决落实、组织生活开展、党员教育等情况进行检查考核,助推支部工作高质量发展。同时,坚持党员教育常态化机制,做到学深悟透、学用贯通。制定《党建工作制度汇编》,促进公司党建各项工作的顺利开展。公司还设立约100平方米党员活动室,配备电脑、多媒体电视机、桌椅、党建书籍等。

中航富士达围绕企业生产“中心”,服务党员群众“人心”打造“两心”服务型党建品牌,正确处理好抓党建和抓发展的关系,坚持党建工作和中心工作同谋划、同部署、同考核,以解决党建强基固本和企业生产经营发展的问题为工作导向,建立健全党员的考核和评价体系,促进企业党建品牌建设,以党建工作推动生产经营实现新突破、新提升、创业绩、见成效。广泛开展谈心谈话工作,做好组织与党员、群众的情感对接,拉近心理距离,坚持做到走基层,解难题,用心用力,落细落小,服务好员工,把实事办好,将党内关怀送到员工心坎上,真正做好党员群众的“贴心人”。